¿En qué consisten los e-learning?

chalkboard-218593 La palabra e-learning cada vez está más presente en el día a día de muchas empresas que operan a través de internet o que necesitan de nuevos métodos para formar a sus empleados sin que ello suponga un gran coste.

Los e-learning son unas plataformas de formación a distancia que integra el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs). Los empleados pueden acceder a los distintos contenidos multimedia mediante el uso de plataformas tecnológicas que permiten una reciprocidad (feedback) e interactividad sin necesidad de desplazarse.

Internet es la base de estos cursos, y lo que hace que se diferencie de otros tipos de educación. La cantidad de personas que pueden participar en un curso e-learning es ilimitado en comparación con la forma tradicional de dar clase. Además, través de la red, se puede integrar tanto texto como audio, video y gráficas rompiendo con la monotonía y ofreciendo un alto grado de multimedialidad.

Además, este método de aprendizaje online permiten ofrecer una visión más amplia de la enseñanza tradicional así como una mayor autonomía y autogestión del conocimiento.

Pero, ¿qué relación tienen los e-learning con las empresas?. Actualmente, cada vez más empresas, tanto medianas como grandes multinacionales, optan por este tipo de servicios ya sea para dar a conocer a sus empleados las características de un nuevo producto o servicios para obtener de éste una mayor productividad en el trabajo. Según el estudio realizado por la empresa Docebo titulado “Market Trends & Forecast 2014-2016 Report” revela que aquellas empresas que integran estas plataformas de formación para sus empleados son más productivas que aquellas que no las integran. Además, se prevé que este mercado digital crezca significativamente a lo largo de los próximos años. Actualmente, este sector tiene un beneficio de 51.5 billones de dólares en todo el mundo y se estima que haya un crecimiento del 7’9% en los ingresos anuales en 2016.

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