Aprender de manera independiente puede ser un desafío para todos, ya que estamos acostumbrados a contar con el apoyo de un maestro o formador que nos guía. Afortunadamente, la tecnología nos ha brindado diferentes herramientas para aprender de forma independiente.

Esto es lo que llamamos aprendizaje autodirigido. Es una estrategia mediante la cual el usuario adquiere la responsabilidad del docente e impulsa su propio proceso de aprendizaje, identificando los objetivos de aprendizaje, las estrategias y la evaluación.

 

Hay varios pasos que deben tenerse en cuenta:

  1. Disponibilidad para aprender 

Los estudiantes necesitan diferentes actitudes para tener éxito en el aprendizaje independiente. Este paso implica especialmente un autoanálisis de uno mismo, es decir, analizar hábitos, situación familiar y red de apoyo en el entorno. Además, debemos tener en cuenta las experiencias en el aprendizaje autónomo.

Algunas señales que te ayudarán a decidir si está preparado para el aprendizaje independiente son:

  • Ser autónomo
  • Estar organizado
  • Aceptar comentarios de otros
  • Poder hacer una autoevaluación y autorreflexión
  • Ser disciplinado y practicar todos los días.

 

  1. Preparar los objetivos de aprendizaje y el contrato. 

Como el usuatio es tanto el alumno como el profesor, también es su responsabilidad establecer sus objetivos de aprendizaje. Normalmente esa tarea le pertenece al profesor, pero eso no significa que no seamos capaces de realizarla, solo necesitamos conocer algunos consejos para realizarla por uno mismo.

Normalmente, los contratos de aprendizaje involucran los siguientes puntos:

  • Metas de la unidad de estudio
  • Estructura y secuencia de tareas
  • Cronograma para completar las actividades
  • Detalles sobre materiales de recursos para cada objetivo
  • Detalles sobre los procedimientos de calificación
  • Comentarios y evaluación a medida que se completa cada objetivo
  • Plan de reunión con el instructor/asesor
  • Acuerdo de las políticas de la unidad, como por ejemplo, qué hacer si algo se entrega con retraso.

 

  1. Participar en el proceso de aprendizaje 

Hay varias formas de abordar el proceso de aprendizaje:

  • Un enfoque profundo implica transformación y es ideal para el aprendizaje autodirigido. Este enfoque consiste en comprender las ideas por uno mismo, aplicar el conocimiento a situaciones nuevas y aprender más de lo necesario para completar la unidad.
  • Un enfoque superficial implica la reproducción: hacer frente a los requisitos de la unidad, aprender solo lo que se requiere para completar una unidad en buen estado y tender a repetir ejemplos y explicaciones utilizados en las clases. Este enfoque incluye la reproducción, es decir, aprender solo lo necesario para aprobar el curso.
  • Un enfoque estratégico implica organización: lograr las calificaciones más altas posibles, aprender lo que se requiere para aprobar los exámenes, memorizar hechos y dedicar tiempo a la práctica de exámenes anteriores.

Elige cuál quieres a la hora de abordar la formación que te ofrece la empresa. La mejor opción es sacar el máximo partido a los cursos de formación de su empresa.

 

  1. Evaluar el aprendizaje

Una vez más, el alumno y el profesor son la misma persona. Para tener éxito en este tipo de aprendizaje, como alumnos debemos poder participar en la autorreflexión.

  • Tener reuniones periódicas con el instructor.
  • Participar con comentarios
  • Reflexione sobre uno mismo haciendo algunas preguntas como: ¿Qué aprendí? ¿Pude completar las tareas?

 

¿Cómo puede ayudar Digital Latam en el aprendizaje autodirigido?

Digital Latam es una empresa de formación online para organizaciones. Nos especializamos en la formación independiente de empresas utilizando diferentes metodologías (gamificación, juegos serios, cursos, juegos de rol, videos).

Fomentamos el aprendizaje autodirigido de tal manera que todos los empleados que deseen realizar nuestros cursos trabajarán de forma independiente con la ayuda de un instructor que, además, tendrá acceso al progreso de los usuarios para poder monitorear y ayudarles a mejorar.

Sabemos que el mayor progreso se puede lograr solo si el alumno está motivado y dispuesto a absorber nueva información. Es más probable que las personas se motiven cuando se sienten apreciadas y respetadas. Por eso optamos por personalizar los cursos para nuestros clientes en todos los aspectos.