¿Conoces las inseguridades que poseen los nuevos empleados antes de que empezar?

Preguntas como: ¿He elegido la compañía correcta? ¿Quién y qué puedo esperar? ¿Cuándo estaré preparado para asumir la responsabilidad? ¿Cómo será la cultura corporativa? ¿Qué significan todas las abreviaturas? Y mucho más.

Los temas son variados y, sin embargo, siempre similares para cada «recién llegado». Un aprendizaje digital de bienvenida adaptado a su empresa hará que las primeras horas y días sean más fáciles para sus recién llegados, resolverá muchas preguntas por sí mismo y se respaldará en un rápido proceso de integración, lo que provocará una gran motivación e identificación.

Digital Latam te ayuda a desarrollar un contenido de aprendizaje electrónico estandarizado, pero vivo, atractivo y rico en conocimientos que sus nuevos empleados esperarán con gran anticipación a sus nuevas responsabilidades.

A menudo se tratan temas como:

  • Cultura corporativa y características especiales
  • Terminología específica
  • Entrenamiento de productos y procesos internos
  • Seguridad en el trabajo
  • Protección de datos
  • Cumplimiento
  • Otros…

que son un «deber» y al mismo tiempo pueden ser comunicados con mucha diversión e interactividad.

En muy poco tiempo podrá «unirse», hacer preguntas concretas y reunir muchos conocimientos sobre su empresa.

Esto te ahorra mucho tiempo y te permite concentrarte en los temas individuales y en la aventura personal.

Nuestra experiencia es diversa.

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