¿Qué es adaptive learning o aprendizaje adaptativo? ¿A quién está destinado?

El aprendizaje adaptativo es una nueva técnica para proveer de enseñanza personalizada. Su objetivo es proveer de caminos adaptativos personalizados y efectivos. Los sistemas de aprendizaje adaptativo utilizan un enfoque basado en datos para ajustar el camino y el ritmo del aprendizaje, lo que permite aprendizaje personalizado a escala.

Este innovador método de aprendizaje puede destinarse tanto a alumnos en edad escolar, como a empleados que quieran mantenerse actualizados en sus empresas.

 

¿Cuáles son las ventajas del adaptive learning? 

El aprendizaje adaptativo tiene ventajas tanto para el alumno como para el profesor.
En primer lugar, las ventajas para el alumno son:

  1. Motivación. Este tipo de formación o aprendizaje está diseñado para adaptarse al nivel y forma de aprender del alumno, por lo tanto, ellos no se sienten presionados y afrontan los retos con ganas y motivados.
  2. Adaptación a las necesidades. El usuario consigue una atención particular y enfocada en él. Esto se consigue gracias a que los contenidos, actividades etc. Están adaptados a las capacidades. Esto lo que consigue es facilitar la asimilación de los conceptos.
  3. Proceso rápido. Como el alumno es el centro del aprendizaje, el sistema debe ofrecer estrategias para resolver los ejercicios y retos y además, podría incluir información sobre avances, fortalezas etc.
  4. Mejorar la competencia digital. Con el aprendizaje adaptativo, el alumno trabaja de manera independiente en el entorno digital, por tanto, no solo se desarrolla en lo que esté estudiando, sino que también está aprendiendo sobre las TIC.
  5. Al ser online, el alumno puede aprender desde donde quiera.

 

Además, aquí vas a encontrar algunas ventajas para el profesor:

  1. Eficacia y adaptación. Como hemos mencionado anteriormente, los contenidos y actividades se adaptan al alumno gracias a que el sistema recopila datos del alumno, estos resultados se comparan con el resto de estudiantes y el propio sistema se actualiza constantemente. De esta manera, el profesor solo tendrá que at4ender necesidades específicas.
  2. Información útil y completa. El docente recibe los datos de progreso de sus alumnos en tiempo real por lo que tiene tiempo para reaccionar a la información que recibe y poder apoyar al estudiante.
  3. Ahorrar tiempo. La existencia de actividades autocorregibles supone también un gran ahorro de tiempo para el docente, por lo que este es capaz de invertir más tiempo en la interacción con los alumnos.
  4. Personalización y organización. Los sistemas de aprendizaje adaptativo ofrecen al profesor constantemente consejos y sugerencias para organizar la clase, a medida que se van actualizando los datos.

 

¿Cómo se ve reforzado este aprendizaje en e-learning? 

Con la expansión del aprendizaje e- learning en las empresas, este aprendizaje se ve muy reforzado, ya que la existencia física del profesor no es tan necesaria porque el sistema lo hace todo. En este escenario, el profesor no es más que un mero apoyo, siempre necesario por supuesto, pero el alumno es capaz de trabajar por si mismo.

Esta independencia del alumno, ayuda a que la modalidad online de la formación se haga más fuerte, ya que es lo que suele frenar a la gente a dar el paso. Solemos recurrir mucho al docente porque lo consideramos indispensable, pero las nuevas tecnologías han permitido suplir ciertas tareas del docente y aumentar la independencia del alumno.

 

¿Qué papel tiene Digital Latam?

En Digital Latam creemos fervientemente en que la formación online aporta independencia y flexibilidad a los empleados. Cuando hablamos de aprendizaje online, no solo nos referimos a los niños, si no también a los adultos que quieren seguir formándose mientras trabajan en una empresa.

La formación constante es muy importante para estar actualizado y hacer bien nuestro trabajo. Por este motivo, en Digital Latam confiamos en la metodología del aprendizaje adaptativo por sus múltiples ventajas, desde la flexibilidad para empleado como el acceso al progreso por parte del superior.

De igual manera, toda las actividades de nuestros cursos online tiene feedback inmediato así como acceso a la información para poder revisar los contenidos en cualquier momento. Por otro lado, el superior podrá tener acceso al progreso de sus empleados sin necesidad de preguntar a nadie o convocar ninguna reunión.

Además, ofrecemos una plataforma LMS completa adaptada a las necesidades del cliente. La plataforma puede incluir no sólo cursos de aprendizaje, sino también otras actividades como chats de grupo, foros, recursos adicionales, calendarios, etc. Estaremos encantados de escucharle y de mostrarle cómo puede beneficiarse de su experiencia de aprendizaje.