In den letzten Jahren ist die E-Learning-Methode in den Unternehmen immer beliebter geworden. Das Ziel ist, den Mitarbeitern eine individuelle, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Schulung zu bieten. Die Wirksamkeit der
Methode hängt eindeutig von der Art des Kurses ab, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern zur Verfügung stellt. 
Es ist notwendig zu verstehen, was die Ziele des Kurses sein sollen. Da E-Learning ein Teil des IKT-Sektors (Information Communication Technology) ist, müssen Unternehmen außerdem über technologische Ressourcen verfügen und sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter leichten Zugang zu diesen Kursen hat.

Einige der Kurse können einfach ergänzend sein, d.h. sie führen Grundkenntnisse über die eigenen Pflichten oder
die Regeln des Unternehmens ein, während andere einen echten Ausbildungskurs darstellen, der auf die Ausbildung neuer Arbeitsfähigkeiten abzielt. 

Das Online-Lernsystem unterscheidet sich nicht so sehr vom traditionellen System, da es immer eine Interaktion zwischen einem „Lehrer“ (Programme und Software) und einem „Lernenden“ gibt, in diesem Fall den Angestellten, die sich am besten innerhalb ihres Arbeitsplatzes spezialisieren wollen. 

Wie kann also E/Learning für Ihr Unternehmen von Nutzen sein? 
Auf der Grundlage eines E-Learning Kurses sehen wir die Notwendigkeit, die Stunden zu respektieren, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, die sich entsprechend ihrem eigenen Arbeitsrhythmus weiterbilden wollen. Darüber hinaus gibt es viele andere Vorteile, die in diese Richtung gehen: Wie im vorherigen Artikel „Was ist E-Learning?“ erwähnt, gibt es die Möglichkeit, dass der Benutzer die Lernzeit und das Lerntempo selbst wählen kann. Außerdem wird der Lernende entsprechend seinem Wissen zum Thema bewertet. Der Lernfortschritt eines Mitarbeiters kann dann sehr einfach vom Arbeitgeber oder Teamleiter geschätzt werden. 

Ein weiterer Vorteil ist die Anpassung an jede Art der zu erwerbenden Kompetenz. Unsere E-Learning Kurse sind maßgeschneidert für Unternehmen, die ihr Wissen umsetzen und an ihre Mitarbeiter weitergeben wollen, je nach deren Auftrag und Perspektive im Arbeitsbereich. 

Darüber hinaus ist Interaktivität der beste Weg, um die Aufmerksamkeit auf jedes Thema zu lenken. Wir bieten eine Vielzahl von verschiedenen Arten von Übungen an. Das stellt sicher, dass der Lernende nicht vom Thema abgelenkt wird und sich aktiv am Lernprozess beteiligen muss. Wir haben wirklich verstanden, dass das spielerische Lernen nicht nur für Kinder gedacht ist und der Lernweg nicht mit Schulbildung endet.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen gibt: Zunächst einmal erhalten
Ihre Mitarbeiter eine ausgezeichnete Ausbildung am Arbeitsplatz, ohne zusätzlichen Geld- und Zeitaufwand (Kosten für Coaches, Mitarbeiterreisen usw.). Zweitens gibt es für jeden geschulten Mitarbeiter eine Umsetzung der
erworbenen Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens. Unsere Le
rnerfahrung ist sehr persönlich und interaktiv,
wodurch der Lernende noch stärker in den Prozess eingebunden wird. Der Manager kann den Lernweg jedes einzelnen Mitarbeiters anhand seiner Ergebnisse bewerten. Nicht zuletzt ist es für alle beteiligten Mitarbeiter eine 
perfekte Alternative, die ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Lernstunden optimal zu organisieren.

Welche Rolle spielt Digital Latam dabei?   
Die von unserem Unternehmen entwickelten Kurse sind dank unserer 2D- und 3D-Grafiken und unserem einzigartigem Design gut strukturiert und übersichtlich. Wir schenken jedem Detail des Kurses und jedem Lernziel entsprechend den Bedürfnissen unserer Kunden große Aufmerksamkeit. 

Digitaler Latam-Dienst
Wir sind für unsere Kunden da, um individualisierte, auf der Grundlage ihrer Wünsche gestaltene E-Learning-Programme zu liefern. Wir bieten auch Soundtracks, Videosequenzen mit Schauspielern und verschiedene Übungen an.

Careleading
Unter diesem Markennamen bieten wir E-Learning-Kurse zu Soft Skills, Management, Coaching und Teamführung an.

Vitrual Work
Das Virtual Work Project ist eine Reihe von Online-Kursen , die sich speziell auf das Arbeiten von zu Hause aus konzentrieren. Wir geben Ratschläge zur richtigen virtuellen Kommunikation, wie man den Teamgeist aufrechterhalten kann, da die Teammitglieder sich nicht gegenseitig sehen können, wie man als Manager den Überblick über die Ergebnisse behält und vieles mehr. Das Besondere an diesen Kursen sind nicht nur zahlreiche interaktive, problemlösende Übungen, sondern auch interessante Tipps und Tricks am Ende jedes Kurses, die, einmal in Ihrem Heimbüro angedeutet, einen sehr positiven Einfluss auf Ihr tägliches Leben haben.

Work Security
Dieses besondere neue Produkt besteht aus über 200 E-Learning-Kursen und Smart Games, die sich speziell auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsmanagement in der Arbeitsumgebung konzentrieren. Dieses Modell ist seit Jahren auf dem spanischen Markt und hat sich als erstaunlich erfolgreich erwiesen. Es handelt sich um eine innovative Form der Ausbildung von Organisationen und ihren Mitarbeitern in digitaler Form.

Jeder Kurs ist in Abschnitte unterteilt, in denen die Themen dank Beispielen, Videos und Grafiken klar und effizient
erklärt werden. Darüber hinaus werden für jeden Abschnitt Quizzes und Schritt-für-Schritt-Tests vorgeschlagen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, mit dem Kurs zu interagieren, die Themen zu überprüfen und zu testen, was sie erworben haben.   

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